Testemulho

Um dia destes, no meu novo posto de trabalho, sugeriram-me que fosse falar com a directora pedagógica para ver se ela me dava umas ideias para o plano de marketing. Afinal, ela está em contacto com todos os assessores de cada curso da escola, que certamente lhe transmitem o feedback dos alunos (os "clientes" da escola, em última instância).

Lá fui ao gabinete dela tentar ter um diálogo produtivo. Ela foi muito mal-educada. Atendeu o telefone uma data de vezes e deixou entrar pessoas no gabinete outras tantas, durante a entrevista, sem sequer pedir licença.

Entrou um miúdo que tinha precisado de apanhar um táxi por causa de um acidente que tinha tido. Ela contou o troco à frente do puto e disse-lhe que ia mandar a conta à mãe dele, com uma frieza e uma antipatia como eu nunca vi.

Além disto, enquanto eu lhe fazia perguntas e tentava obter as suas sugestões e opiniões pessoais, as respostas que ouvia centravam-se nisto:
- Não sei.
- Isso não lhe posso dizer.
- Não me compete a mim...
- Eu estou aqui muito limitada a esta gabinete... Gostava de a ajudar, mas não posso.
- Não é a minha área.

Depois começou a chorar-se sobre a falta de capacidades logísticas da escola, a falta de meios para fazer isto ou aquilo, enfim... Que pessoa tão negativa!


Onde é que eu quero chegar com isto tudo?


Meus amigos, ai de mim se responder a alguém "não é a minha área", que por acaso era a resposta que devia ter dado aquando deste pedido. Sim, porque os trabalhadores hoje em dia têm de ser flexíveis! Senão, não há lugar para eles!

Se eu chamar a atenção para algo que está mal, sou uma negativista que apenas se centra nos problemas em vez de procurar soluções, e por isso não sirvo para a empresa.

Portanto, o que realmente me deixa fodida é que esta incompetente, esta frustrada cheia de falta de sexo, é antipática, mal-educada, não se mete em nenhum assunto que não tenha a ver com a área dela, mas ganha mais do dobro que eu por mês... Será por ter uns 40 anos? Eu nunca achei que a idade fosse documento, mas incompetente como é, tem de haver outra razão que justifique uma diferença tão grande.

E os jovens continuam a ser os mais produtivos, os que lutam por aquilo em que acreditam, os que mais trabalham, os que mais contribuem, e os que menos se negam a fazer o que quer que seja. E os que ganham menos...
- Porque "não têm experiência", mesmo que trabalhem há 5 anos...
- Porque são considerados "pouco flexíveis" e por isso não merecem ser aumentados...
- Simplesmente porque são jovens, e os seus contratos nem são renovados sequer.

O saco vai enchendo... Até quando?

Os resultados da sondagem...
http://6thnonsense.blogspot.com/

Testemulho - parte 1

Para quem ainda não sabe, informo que tive uma magnífica alteração profissional. Comunicaram-me numa quarta-feira que na segunda seguinte teria de ir trabalhar para outra organização, dos mesmos proprietários. Era isso ou perder o meu lugar daqui a uns meses.
O argumento para tanto "fogo no cu" (leia-se: tanta pressa) era não haver trabalho suficiente para mim na empresa onde estava, e por outro lado haver muito trabalho (e de execução urgentíssima) na outra organização, por sinal uma escola profissional.
É verdade que já estava farta de estar no outro sítio, mas também é verdade que comecei logo a "panicar" por saber que me iam mandar para um gabinete minúsculo, onde está sempre a entrar gente, e onde de hora a hora se ouvem os miúdos nos intervalos aos berros. Eu estava habituada a um sítio super silencioso e a estar sozinha. Lindo!

Bem, cheguei lá na segunda-feira com as minhas coisinhas e comecei a instalar-me. Por volta das 12h chamaram-me para uma reunião.

Entrei na reunião, muito convencida que iam falar comigo sobre o trabalho a executar (um plano de marketing para a escola). Estava lá um dos donos e a directora pedagógica.
Patrão: - Então, Dr.ª? Pronta para começar o plano de marketing? Quanto tempo demorará, mais ou menos?
Eu: - Se for bem feito, detalhado, com orçamentação, demorará cerca de um mês. [Pensamento: nós já tivemos esta conversa.... Onde é que quer chegar?]
Patrão: - Pois... Nós precisávamos da ajuda da Dr.ª noutra coisa que não tem nada a ver com a sua área.
Eu: - ... Se eu puder ajudar...
Patrão: - Este assunto é hiper confidencial... Ninguém pode saber, não pode comentar com ninguém...
Eu: - ... [Pensamento: Podes contar, Jojó! Não vou por no blog nem nada!]
Patrão: - Sabe, nós sabemos que há aqui uns alunos a consumir droga à volta da escola...
Eu: - ???
Patrão: - E sabemos que há outro a vender...
Eu: - !!!
Patrão: - E queríamos que se "infiltrasse" no meio deles e que tentasse confirmar as nossas suspeitas... Porque ninguém a conhece e a Dr.ª confunde-se facilmente com uma aluna...
Directora pedagógica: - Pois, perfeitamente!
Patrão: - Isto é um elogio!
Eu: - ...
Patrão: - Fuma?
Eu: - Não. [Pensamento: porquê? Queres que vá dar umas passas com eles?]
Patrão: - Então saia antes dos intervalos para falar ao telemóvel ou para tomar café. Vá lá fora passear a ver se os apanha em flagrante. Não faça NADA esta semana!

Pelos vistos era este o trabalho urgentíssimo que queriam que eu fizesse.

Oferta multicultural

Estagiário Curricular para Departamento RH (M/F)

Empresa: BNP Paribas Data Publicação: 23-07-2009 Número de visualizações: 2600 ID: 2511

Introdução:
O BNP Paribas Securities Services (banco detido a 100% pelo BNP Paribas) tem como objecto a prestação de serviços nas áreas de liquidação e custódia de títulos tendo, em Janeiro de 2008, constituído em Portugal uma Sucursal, com o objectivo de vir a criar, ao longo dos próximos 3 anos, um Dual Office, a operar em ligação com os escritórios de Paris, nas áreas de Operações e IT.

Neste sentido, pretendemos recrutar Estagiário curricular para Departamento RH.

Requisitos:
- Frequência Universitária na área de Gestão Recursos Humanos ou Psicologia Organizacional;
- Fluência em Inglês (obrigatória) e bons conhecimentos de Francês são condição preferencial;
- Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
- Personalidade: facilidade de relacionamento interpessoal, capacidade e gosto de trabalho em equipa, proactividade, sentido de organização e de responsabilidade;
- Disponibilidade: Imediata.

Oferece-se:
- Oportunidade de aprendizagem (estágio curricular de Setembro 2009 a Maio 2010);
- Ambiente multicultural e internacional.
nas.

Desde já gostaria de agradecer ao anónimo que enviou esta oferta para a minha atenção.

Realmente, é demais incrível os requisitos para este 'estagio'... "Fluência em duas línguas estrangeiras e frequência universitária"; isto não é uma oferta de emprego para um leigo ! !

Basicamente, querem um profissional com conhecimentos na área para trabalhar de graça...e bem ! !
"Ambiente multicultural e internacional" - E depois? Isso é por si, beneficio suficiente para não haver remuneração? Também posso trabalhar numa loja ou numa cadeia de fast food multicultural e Internacional com alguns Sul Americanos, Africanos, Europeus do Leste... E não é por isso que deixam de pagar ordenados aos seus funcionários...
"Oportunidade de aprendizagem" - E a universidade serve para o que? Sempre pensei que primeiro aprendia-se e depois aplicava se esses conhecimentos no 'mundo laboral', não é essa a ideia que muitos temos quando vamos estudar? Depois de estudar, não vamos "aprender", mas sim adaptarmos nos ao 'mundo real'...

Já diziam os meus progenitores "estuda para um dia teres uma boa profissão e seres alguem...". Pois, claro, o que eles não sabiam era que um dia uma empresa(mesmo impensavel há 20 anos atrás) queria trabalhadores qualificados para não lhes pagar...

Aliás, esta empresa não é uma qualquer..."O BNP Paribas é o primeiro grupo bancário francês e um dos principais bancos europeus possuindo uma forte presença internacional (170.000 colaboradores no mundo). Presente em mais de 85 países, é um banco de referência em todas as áreas onde opera." E então? Não há dinheiro suficiente para pagar aos funcionários?

Sinceramente, só me apetece é colocar um enorme tijolo de bosta na porta do BNP... Chega de Chuliçe ! !

Testemulho

O designer D. enviou me a sua estoria e testemunho o qual passo a citar:

"Eu tirei o curso em Design de Comunicação, já quase há um ano que estava parado, vi um anúncio para estagiários em Design e decidi ver o que era. Marquei entrevista e quando cá cheguei falei primeiramente com um dos dois responsáveis, e resumindo, com a palestra das partes se conhecerem melhor, ver se eles e eu nos dávamos bem e se eu claro correspondia a nível de trabalho etc.

Com isso perguntaram-me se podia a full-time ou parcial, e depois disseram-me que esse período experimental seria, vá lá, de três meses, e que depois desses três meses então se tudo correr bem poderiam falar então em vencimento.
Mais interessante é que inicialmente também estava uma rapariga que teria acabado este ano o curso, em Junho e aceitaram logo, mas o discurso passou de 3 meses para 6, e essa mesma rapariga decidiu sair por motivos pessoais, apenas uma semana cá, e veio um amigo meu para a entrevista e falaram acho eu de 6 a 8 meses. De referir que não estou a ganhar absolutamente nada, nem subsídios, completamente lucro para eles, nem o passe de tranportes pagam, que são 35.50€, claro que comporto esta situação que tenho os meus pais a suportarem-se, caso contrário era incomportável.
Claro que podes estar a perguntar-te o porquê de aceitar esta situação, mas deveu-se ao facto de no início do ano estar inscrito num programa para estagiar na Europa, e no final não se concretizou,e andei um pouco preso porque foram dadas esperanças e alongou-se por vários meses e nada, e como já estava há quase um ano sem fazer praticamente nada decidi aceitar para ter alguma "rodagem", e de maneira que o currículo e portfólio fiquem com mais alguma coisa.

Já fiz uma maquete para um hotel (golf e resort, 5 estrelas) umas 20 e poucas páginas, texto simulado e fotos a definir, e agora acabei de fazer um projecto para a remodelação de um logo de uma empresa angolana(Identidade Corporativa e Manual de Normas), com um já aceitável estacionário, pois como a mão de obra é grátis sem o cliente pedir, pode-se exigir mais trabalho (desde os tradicionais envelopes, cartão de visita e papel de carta, tem mais cartão de cumprimentos e reserva, serviço de pratos formal casual e crianças, menú e menú infantil e outro para possível personalização, viaturas de serviço-de camara frigirífica e normal, toalha de mesa e guardanapo, farda, capa a4 interna e exterior). É um hotel, mas vocacionado para o catering..."

Criatividade nas ofertas de emprego

Começo a crer na existência de criativos da escrita para estas ofertas, por mim até podiam escrever "Blá, blá, blá... Vens para esta empresa e não pagamos e tal, mas é uma boa oportunidade ! ! Envia CV "

designer estagiário

Mínimo Bacharelato ou curso Técnico-Profissional.

Domínio médio das línguas Inglesa e Espanhola.
Domínio dos Softwares Gráficos, Visuais e WebDesign.
Elevada orientação para objectivos de produtividade e cumprimento de prazos.
Excelente capacidade de comunicação e de integração em equipa.
Facilidade de relacionamento interpessoal e bom nível de interlocução com Clientes.
Leitor assíduo de bons livros, bom viajante e paixão pelas artes. Todas.
Ambição e espírito empreendedor.

O que Oferecemos:
Excelente ambiente de trabalho ao pé do Aqueduto Águas Livres.
Remuneração inicial de 250,00€ como ajuda de custo mensal.
Possibilidade de recebimento de bónus em função da produtividade.
Horário das 10h30 às 13h00 e das 14h00 às 17h00.
Garantia antecipada de gozar todos os feriados com pontes.
Plano de carreira para ocupar uma posição no quadro da Agência.

"Domínio dos softwares gráficos, visuais e webdesign",canudo, bem sendo assim é quase todos os programas do mercado, nem vale a pena especificar, freeware, open source, payed, profissional...Não importa, é todos os possíveis ! !

E para este "superhomem do design" oferecem, uma remuneração mínima( digamos para uma pessoa que tem de dominar tantos softwares é mais que "justo") e algum período de ferias antecipadas (nada mau...upa, la, la...deve ser para ter tempo para "ler assiduamente bons livros e viajar para conhecer as artes...todas"com o ordenado oferecido é bem possível...).

Bla, bla, bla...Tanta treta junta... Nem nos campos de cultivo se vê tamanha quantidade de estrume....

Mais um emprego embuste

editores e operadores de imagem (estágios)

A produtora Nextv situada no Porto, procura estagiários com alguma experiência para desempenharem as seguintes funções:

- Editores
- Op.Imagem

Três meses de estágio com possibilidade de integração na equipa após período de estágio.

Sendo, "um profissional com (alguma)experiência", julgo que não se pode tratar de um estagiário, porque normalmente essa posição é para quem não a tem! !

Parece me a mim que esta oferta é na verdade, um embuste ! ! Então, querem um estagiário mas tem de ter experiência? Nesse caso, trata se de um funcionário com conhecimentos comprovados, logo, não pudera ser enquadrado na categoria...

Mais uma vez a palavra remuneração não existe... E já agora, a integração na equipa é feita em que modos? Condições? Contrato ou recibos verdes? Valor mensal? Disponibilidade horária? Para não ser mencionada deve ser por alguma razão...Estou a fazer especulação, mas também, a própria oferta cria me espaço para isso ! !

Caros(as) Senhores(as)
Sem embuste, aconselho a INTEGRAR-VOS num belo volume de esterco...

"Oferta" de trabalho interactivo

Mais uma bela oferta... Gosto da palavra "Oferecemos"... É como nos estivessem a fazer um favor. Creio estarmos todos Muy gratos por esta bondade...

estágios não remunerados

Oferecemos oportunidade de integrar novos estagiários na nossa equipa para desenvolvimento de DVD interactivo com aprendizagem de novos programas:

ADOBE ENCORE / DVD Studio pro

PORTO

Basicamente, esta empresa precisa de montar uma equipa para desenvolver e produzir "DVDs interactivos"; acho bem, parece-me uma boa ideia... Agora ponho somente uma pequena questão, saber trabalhar nos softwares propostos custa dinheiro e tempo, esta entidade espera que alguém com esses conhecimentos, se disponha gratuitamente a produzir os "Cursos Interactivos"?

Quer dizer, o profissional pagou para aprender a trabalhar e agora vai vender esses conhecimentos a uma empresa a custo zero para depois a mesma comercializar o produto(vai-se lá saber a que preço)... Faz isto sentido a alguém? Quem se dignará a responder a esta oferta?

Não me venham com a estoria do ' Ah e tal, experiência para o CV...'. Por esse caminho, qualquer dia somos uma nação cheia de experientes, a roubar comida no supermercado para pudermos ter alguma coisa para comer no trabalho... Quase que imagino, o criativo do futuro a viver debaixo da ponte, enquanto fala com os seus colegas vagabundos, com eles a rirem-se quando ele diz que tem emprego...

Eu, por mim, gostava de OFERECER aos responsáveis desta empresa, uma dúzia de macacos machos da Angola profunda, que os confundissem com fêmeas durante o período de acasalamento... Isso é que era uma bela interactividade ! !

Querem especialistas disto e daquilo, muito bem...P A G U E M - L H E S ! !
O ar ainda não é assim tão nutritivo ...

A praga dos sinónimos de Chuliçe ! !

'Estágio curricular, Não remuneração, Amor à camisola'... Que expressões espectaculares, com magnanimidade e ... sinónimos de Chuliçe ! !

jornalismo - estágio curricular (não remunerado)

Gostas de escrever? Sonhas em ser jornalista e precisas de estar sempre em cima do acontecimento? Então esta é uma oportunidade que não podes perder! Queremos recrutar alguém que, para além de ter estas características, queira trabalhar connosco, durante três meses, com muito amor à camisola.

Oferecemos bom ambiente de trabalho, interajuda e perspectivas de carreira.. Se és finalista do curso de Comunicação Social e/ou Jornalismo ou recém-licenciado, procura-nos e envia o teu currículo!

Localidade: Lisboa/Sintra/São Pedro de Penaferrim

Tradução:

"Olá, então como vai isso? És recém licenciado e queres ser jornalista... Muito bem, posso por-te aqui, mas olha, não há dinheiro para ti... Contudo terás muitas actividades, trabalhas como os outros, mas vais ser um privilegiado; vais ser o único com direito a esse incrível sentimento... O 'amor a camisola ! !

Uau, trabalhar e não receber, mas no fim somos recompensados com amor... Ora bem ! !

Oferecem igualmente 'Perspectivas de carreira' ? Mas, em que modos? Bem, se começamos a trabalhar sem receber, sei lá, digamos que daqui a 3-6 meses, puderá haver mais qualquer coisa para o estagiário - " Ah e tal, vais ser aumentado ! ! Subimos o valor do 'A M O R a camisola' ! !".

Ex. mo. Sr.(as)
Nem as senhoras da noite trabalham sem receber, porquê pessoas que estudaram durante quase 90% das suas vidas, não podem ter remuneração? Será algum estatuto ainda por descobrir?

Afinal o mito dos nossos progenitores "estuda filho para seres alguém na vida" parece que esta muito desactualizado...

Esperteza saloia

Grandes empresas...

gestão de conteúdos - estágio não remunerado

FNAC PORTUGAL
Direcção Fnac Online – Gestão de Conteúdos

Estágio Não-Remunerado
(Subsídios Transporte e Alimentação)

6 meses / Full-Time

Início previsto: Julho 2009

Local: Amoreiras Plaza

A TUA MISSÃO:

Apoiar o departamento Fnac Online nas seguintes vertentes:
* Gestão de conteúdos;
* Dinamização comercial do site www.fnac.pt.

O TEU PERFIL:
* Responsável, organizado(a), metódico(a) e com espírito de equipa;
* Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
* Conhecimentos de informática na óptica do utilizador.

Empresas como a Fnac, que facturam milhares e milhões de euros por ano, dependem de pessoal "não remunerado"... Deve ser da falta de dinheiro, não podem pagar aos funcionários todos ! ! V E R G O N HO S O ! !

Qual o orgulho em trabalhar numa empresa onde se chega ao final do mês e dinheiro dentro do bolso nem vê-lo? Por no CV? Experiência? "Ah e tal, fico mais experiente...". Grande coisa ...Uma pequena novidade (para quem ainda não sabe)...Também se pode ganhar experiência e ter dinheiro no final do mês...

Sinceramente, esta oferta da Fnac aparece nos sites de emprego demasiadas vezes, o que significa que há sempre alguém que aceita trabalhar nestas condições...

Estas propostas continuam a vigorar, só por causa dos profissionais/trabalhadores sem receber que as aceitam ! ! Se as empresas começarem a ver que ninguém quer trabalhar nestas condições mudavam logo o discurso, mas como funciona... Não mudam ! ! Serão estúpidas? Ou a burrice esta do outro lado ?

Reparem como se pode fazer um copy/paste desta esperteza saloia... Podia abrir uma empresa, meter uns anúncios de" empregos não remunerados" nuns sites, nem preciso de quebrar uma gota de suor...Ora bem, ponho um comercial não remunerado (ou a ganhar 10% de comissão) a procura de clientes, tenho um web designer e um criativo em regime de estagio... Depois apareço no escritório a chatear os empregados e a dizer que anda ai uma crise e isto ta mau...Para eles, claro ! !

Qualquer venda será bem aproveitada... Quase 100% de lucro; despesas? Só se for com a electricidade, que por azar ainda precisa de ser paga...Não aceita ser estagiaria não remunerada... Estão a ver como se torna fácil?

Vivendo do ar...

designer gráfico / motion graphics (estágio curricular)

A Arqui300 Academy – 3D motion School, é uma escola de formação nas áreas de Architecture Design, 3D Visualization, Graphic & Motion Design e Vídeo Concept & Broadcast que nasce da Arqui300 uma produtora de filmes com mais de 15 anos de experiência.

Perfil do candidato:
- Excelente capacidade de comunicação;
- Gosto pelo trabalho em equipa;
- Criatividade, dinamismo e motivação;
- Boa cultura visual
- Conhecimentos de Photoshop, Illustrator, InDesign, Dreamweaver, AfterEffects e Flash, outros…

Possibilidade de integração na empresa.

OFERTA:
* Estágio não Remunerado
* Pagamento de subsídios
* Enquadramento numa empresa tecnológica com uma equipa jovem, ambiciosa e motivada;
* Bom ambiente de trabalho;
* Participação num Projecto inovador.

Como será isto possível, empresas já com posição definida no mercado, até mesmo lideres de mercado, precisem de contratar pessoas como estagiários não remunerados.

Mas onde é que isto vai parar? Qualquer dia as fábricas de aparelhos de climatização vão à falência, pois as empresas estão a aderir à contratação de jovens estagiários para "aquecerem" o ambiente.... O chamado trabalho para aquecer!!

O QUE É ISTO?? E vão viver do que? Do ar? Vendendo pó ao quilo?

"Ahh e tal mas pagamos subsídios"... uuuhhhh uma fartura, com essa 'fortuna' caso-me!!! Sinceramente, é revoltante ver tanta exploração em que o exigem o melhor, mas não estão dispostos a pagar por isso!!!

Será que ainda não perceberam que é preciso dinheiro para viver, ou são só as pessoas que estão à frente dessas empresas exploradoras que necessitam dele??!!

Escraviário por 3 meses

"Olá, oh sim, claro que é um estágio de 3 meses, obviamente há a possibilidade de admissão e sim, pagamos uma percentagem de 'ajudas de custo', queres cá ficar ?".... E assim se enganam os tolos...

designer de comunicação - estágio

Empresa de Comunicação e Design, situada junto ao Chiado em Lisboa, procura Designer de Comunicação.

Procuramos alguém com:
Formação superior
Domínio dos softwares de edição electrónica;
Elevado espírito de equipa;
Autonomia, responsabilidade e criatividade;
Orientação para prazos;
Disponibilidade imediata para full-time (condição obrigatória).

Oferecemos:
Estágio de 3 meses com ajudas de custo;
Possível admissão no final do estágio, mediante objectivos atingidos.
Bom ambiente de trabalho;
Desenvolvimento de competências;
Excelente localização de trabalho no centro de Lisboa.

Eís que aparece esta empresa com necessidade de um estagiário, por 3 meses ! ! Basicamente, isto significa que esse modesto escraviário (sem remuneração mais uma vez) vai criar, produzir, realizar ao limite, para no fim ouvir dizer...."Ah e tal, é a crise, até és bom, mas isto agora está mau, a não ser que queiras ficar aqui mas não te podemos pagar muito (ou nada)" ou então "Pois, não és bem aquilo que procuravamos, lembraste naquela semana que não quiseste ficar cá a trabalhar de noite, nos precisamos de alguém com mais tempo livre"...

Quanto a essa 'excelente localização'; nem que fosse no apartamento ao lado do meu, trabalhar sem receber ou só com 'ajudas de custo'... Sinceramente deixem se de tretas... Se for preciso vendem projectos aos vossos clientes por quantias exorbitantes, e pagam aos funcionários... N A D A ! !

E essas famosas 'Ajudas de custo', isso tanto pode ser qualquer coisa como pagarem um passe ou darem uma percentagem sobre o 'valor do custo'. Ponho a questão, porque é que na oferta não esta inserido o valor dessa 'ajuda'? Será que é para nao assustar (já) os possiveis escraviários ? !

Seja lá qual for a decisão da empresa, quase que aposto que daqui a 3-4 meses o mesmo anúncio vai aparecer no mesmo site... A oferecer os mesmos '3 meses de estágio e ajudas de custo'...

Caros(as) senhores(as)
A minha AJUDA DE CUSTO será entregue no vosso escritorio; 30 kilos de estrume do mais puro gado bovino, equivalente as vossas magnificas ideias do que um funcionário deve receber.
Terei o cuidado de rementer esta encomenda para uma EXCELENTE LOCALIZAÇÃO, o cimo das vossas cabeças ! !

Oferta cheia de 'Glamour'

A exploração não escolhe formatos, chega de todos os lados, por vezes tão absurdas que nem sabemos o que fazer com elas! !

casting designers de moda / estilistas / novos talentos

E se te dissessem que és tu que vais criar a imagem da banda revelação do ano!?

Damos-te 3 pistas:

1. A banda tem um estilo Glam Goth;
2. É composta por dois elementos do sexo masculino;
3. Podes e deves usar as cores preto, purpúra e roxo.

Envia-nos 3 coordenados (2 actuação de palco e 1 para eventos sociais) para cada um dos elementos.

Ora bem, O lobo mau costuma mascarar-se das mais diferentes formas, mas esta é das mais ridículas...

E se me 'DISSESSEM'... Que vou 'criar a imagem da banda revelação'...Uau, todo eu sou orgulho, privilegio este, ter um briefing e 'criar' sem receber (mais uma vez parece que a palavra remuneração não existe)...

Mas... Anda tudo doido,ou que? Sinceramente, isto parece um 'conjunto musical' de miúdos(as) que precisa de criar a sua imagem (não há menção do nome da empresa ou habituais coordenadas)... Solução? Insere-se um anúncio num site, faz uma proposta alucinante e prontos...Agora é só esperar que um toto qualquer se ofereça para isto...

Ou então por outro lado, suponhamos que até possa ser um designer afirmando "não tenho ideias para responder a este briefing, vou mas é meter um anuncio, assim sempre arranjo um escravo criativo e chamo-lhe 'estilista\novo talento' "...Mas que ideia excelente, por mim, a partir de hoje não trabalho mais, meto anúncios com os meus briefings e espero que uma meia dúzia de totos responda ... Agora sim ! !

Haja paciência para tanta oferta qualitativa...

E se vos 'DISSESSEM' para serem empaleados pela via que vos mais agrada por um ferro enferrujado ?Dou 'TRÊS PISTAS', dor, sangue e tudo em tons de muito glamour, CLARO ! !

Senhas de passe e talvez umas sandes...

Mais uma exploração, mas desta vez, é uma oferta caridosa, pagam a alimentação e transporte...Que espírito tão solidário ! !

estágio em produção e acompanhamento de eventos

Empresa de comunicação e eventos com sede no Porto, procura para os seus ecritórios de Lisboa estagiário para desenvolver as seguintes funções:

- Produção e acompanhamento de eventos;
- Pesquisa e contacto com fornecedores;
- Colaboração de forma permanente com gestores de contas e criativos.

Requisitos:
- Preferencialmente recém-licenciado;
- Conhecimentos de audiovisual e multimédia;
- Domínio do inglês;
- Flexibilidade de horários;
- Disponibilidade para deslocações dentro e fora de Lisboa;
- Boa capacidade de comunicação;
- Autonomia;
- Carta de condução.

Oferecemos:
Subsídio de alimentação e de transporte;
Integração em equipa jovem e dinâmica.

Eís a minha simplória analise a este tipo de ofertas...

Procura se(mais um) jovem licenciado, acabado de sair, e o que se solicita a esse bom funcionário?

'Flexibilidade de horários' - significa, que o estagiário não tem horário de saída, entrada sim, sair do trabalho é que não !
'Carta de condução' - mais uma vez o síndroma 'chaufeur'...
'Deslocações dentro e fora de Lisboa' - pode ser desde a Amadora até ao Zimbabué, até parece que oiço as conversas nos escritórios "Vais aonde o pessoal te manda e mais nada! !".
'Conhecimento de língua estrangeira' - oh yes milord, I speak... Vocês exploram.

E com muita bondade, esta empresa oferece:

'Subsidio de alimentação e transporte' - ora bem, é como dizer "Toma lá 5euros e vê lá se te alimentas que pareces muito magro, mas olha, esse dinheiro é para o mês todo, por isso se poupadinho... Ah, e é verdade, toma la umas senhas de metro para vires para cá trabalhar".
'Equipa jovem e dinâmica' - pelos vistos, já não existem equipas sem serem' dinâmicas', acabou-se os grupos de trabalhadores velhos, carrancudos e lentos. Agora é tudo muito mexido, não se pará um segundo ! !

Caros(as) Senhores(as)
Ide-vos encher de pulgas, sempre ouvi dizer que estas são muito dinâmicas e fazem muitas deslocações, secalhar é o que procuram...

P.s. Sinceramente, mesmo que os dois subsídios paguem, digamos uns 150euros (actual preço padrao do mercado), que raio de comida vão comer todos os dias? Ou ter uma dúzia de bilhetes no bolso? Será que compensa estar ILUDIDO com a alimentação e com o transporte, para trabalhar que nem um cão?

Multi 'estagiário' sem vida social

Eís que aparece a curiosa oferta para (mais um) super profissional, não importa de que área vem, desde que não seja pago ...

Producao de actividades culturais estagio não remunerado

Acompanhamento das tarefas da área de produção de actividades culturais, Apoio na concepção e organização de cursos e conferências, Acompanhamento da área dos espectáculos e de audiovisuais, bem como desenvolvimento de tarefas administrativas diversas na área das actividades culturais.

REQUISITOS:
- Licenciatura ou frequência da licenciatura nas seguintes áreas: Ciências Sociais e Humanas, Produção de Espectáculos, Turismo, Estudos artísticos e áreas afins;
- Interesse e gosto pela produção de actividades culturais;
- Disponibilidade para acompanhamento das actividades que decorram durante o fim-de-semana e, em algumas situações esporádicas, em espectáculos nocturnos.
- Capacidade para trabalhar em equipa;
- Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador.
- Bom conhecimento de línguas
- Disponibilidade imediata.

Basicamente, esta empresa não é esquisita... Procura um estagiário de uma qualquer área, seja ele recém formado ou não, com disponibilidade para tudo e mais alguma coisa e 'acompanhar' isto e aquilo... Enfim, pequenos detalhes para o escraviário pretendido... ! !

Requisitos? 'Disponibilidade imediata', (tal e qual, a entrevista é hoje e o estagiário começa daqui a uma hora)... Mas não é só, também precisa de ter tempo para 'actividades ao fim de semana e situações esporádicas'... NOITES ! ! Trabalhar sem ter direito a tempo livre... Mais vale dizerem... "Precisamos de candidato sem vida social. O que? Tens vida social? Pois 'tinhas' ! ! "... E full time neste caso significa mesmo TEMPO INTEIRO ! ! Nada de fim de semana ou noites para relaxar, trabalho em cima de trabalho é o melhor do mundo.

Mais, precisa de ser um poliglota... Mais que óbvio, "Ó faz favor, empresta ai os teus 'conhecimentos linguísticos', afinal, sempre dá jeito ter um tradutor não pago, para que pagar a um, quando se pode ter de graça ...".

Tanta requisição e nem uma única palavra sobre o mais importante... R E M U N E R A Ç Ã O ! ! Querem super profissionais, muito bem; PAGUEM ! !

Eu requisito que os principais responsáveis desta empresa sejam ACOMPANHADOS com um conjunto de pinhas no seu posterior, para depois seguir em peregrinação ao deserto do Saará, onde puderam testar os seus conhecimentos em línguas... Com centenas de lagartos a lamberem lhe as partes mais viscerais ! !

Sinónimo para exploração - Reforço

Parece que estou a ler um jornal desportivo, 'Reforço de verão assegurado, contratado jovem para jogar sem receber'...

reforço de verão – estágio não remunerado

A empresa proprietária de sítios de Internet , inicia fase de recrutamento para estudantes de comunicação social, vertente de jornalismo.O estágio será feito em regime de part-time e durante o período de férias universitárias.

Será dada a possibilidade ao estagiário de, durante o período de colaboração, trabalhar em ambiente de redacção, elaborar notícias, fazer reportagens, entrevistas, etc.

Turnos disponíveis:
09h-14h
14h-19h
19h-24h

Requisitos:
Estudante de comunicação social/jornalismo
Disponibilidade total e imediata
Conhecimento e gosto por desporto

Pró actividade, autonomia, espírito de equipa, capacidade de trabalhar sob pressão e polivalência

Cito desde já a seguinte parte do texto: 'Será dada ao estagiário(...) trabalhar em ambiente(...) fazer entrevistas...'... Sim meninos e meninas, somente isso será vos 'dado'... Vocês irão trabalhar, fazer, realizar, produzir... Tudo isto, 'dado' de graça... Sem querer nada em troca ! !

Que orgulho; ser um 'reforço de verão', é o mesmo que dizer ' Olha não vás para a praia divertir te neste verão, vem aqui para o nosso escritório trabalhar... Receber? Não me facas rir, ganhar dinheiro, isso é para meninos, homem que é homem trabalha sem receber'.

Basicamente, os funcionários desta empresa vão todos de ferias, precisam de alguém para tapar buracos, então só há uma solução...Mete-se aqui uma cambada de estagiários ! ! Não ganham, sabem provavelmente mais ou o mesmo de quem ali trabalha, senão sabem, rapidamente aprendem e no fim serão 'dados' dezenas de pontapés bem aplicados no posterior deles...

E o que estes estagiários necessitam de ter como requisitos...?
'Estudantes de jornalismo' - basicamente é como dizer 'pessoal que sabe trabalhar nisto'.
'Autonomia, espírito de equipa' - uma leve contradição, mas vá lá, até pode ser aceitável.
'Capacidade de trabalhar sob pressão' -pelos vistos não existe trabalho sem pressão agora, secalhar os cursos deviam por nos seus currículos, a disciplina de 'Introdução a pressão'.
'Polivalência' - claro, quanto mais o estagiário fizer... Melhor ! ! Paga-se o mesmo no final do mês ! !

Tenho de começar a aplicar estes conceitos noutros mercados a ver se resulta...
'Reforço de verão - empregada(o) doméstica não remunerada',
'Reforço de verão - cozinheiro(a) não remunerado',
'Reforço de verão - funcionário(a) não remunerado' (ter alguém para ir trabalhar por mim nos dias em que não me apetece).
Para todas estas ofertas, o candidato(a) deve ter experiência no seu campo, capacidade de trabalhar sobre pressão, gosto na área, polivalência e... Ser ESTÚPIDO que nem uma porta para aceitar estas condições TODAS sem RECEBER...

A mim só me apetece dizer a esta empresa que procura 'reforços de verão' o seguinte:
Ex.(ª) Sr.(ª)
Será vós 'DADA' a possibilidade neste verão, de serem 'REFORÇADOS' no vosso posterior por um colossal cano de um enorme paquiderme indiano, que gosta de trabalhar sobre 'PRESSÃO' com diversas posições 'POLIVALENTES' ! !

O 'Novo' Software

E lá vem mais um novo software...

Todos os anos, aparecem novas versões para os softwares de edição, manipulação, criação... Basicamente levamos a mesma sanduíche da empresa criadora com mais algumas novidades. Antigamente entre uma versão e outra, tínhamos alguns anos, para adaptarmos-nos, dominar, enfim, estarmos prontos para o decifrar. Agora...Chiça, canudo, ainda estamos a ver as novidades do novo software, já estão a divulgar o próximo...

Os softwares são criados tão rapidamente que até ultrapassam o calendário... Autocad2010, 3D StudioMax2010...Canudo até fico tonto, já nem sei em que ano estou, se alguém me diz 'Ah e tal, já tenho o novo Autocad...' fico baralhado, mas qual? O deste ano? O do próximo? Qual versão???? Oiço comentários na minha mente como: 'Então ainda não tens o novo Photoshop? Estas claramente a viver ainda na idade da pedra...'. Compro um computador este ano e prontos... Sinto que esta desactualizado para trabalhar com o software do suposto próximo ano que saiu no mês anterior...

Mas também há coisas maravilhosas ... O novo software tem uma nova ferramenta, o anterior só fazia 'smoothing' e este agora faz 'extra smoothing' ! ! Ou, as 'boxs' agora estão do lado esquerdo e não no direito... Agora sim, consigo criar muito melhor...

Tomemos o exemplo do Adobe Photoshop, será que quando vão a uma entrevista, perguntam 'Então, já sabe trabalhar com o novo Photoshop CS4?'. Eu nunca ouvi isso, aliás o mais comum até é perguntarem por pacotes da Macromedia (apesar de já não existir). O que só prova que muitas das empresas do mercado nem estão interessados em andar a comprar novos softwares todos os anos.

Mas, sempre é melhor não correr riscos, meto no meu currículo... Adobe Photoshop 6.0, 7.0, CS, CS2, CS3, CS4, CS5,CS23, CS45,CSpecialEdition100... Impressiono qualquer pessoa com isto...Já não tenho CV; tenho uma enciclopédia de conhecimentos informáticos em programas desactualizados e noutros que ainda nem saíram...

Sinceramente, salvo raras excepções as diferenças de um software para outro são mínimas, é só mesmo para nos enganar... Era mandar essas empresas todas após acabarem a sua nova aplicação, para a África mais densa, onde pudessem ser acarinhados por um qualquer indígena com um marsupilani de 30 cm, enquanto explicavam-lhe o que de bom trouxe o novo software ao mercado...

Definição - Estágio curricular

Mais uma definição de luxo .... O 'estágio curricular'.

Este tipo de estágio esta normalmente integrado nos planos curriculares de alguns cursos. Segundo a Lenda, serve essencialmente para que o aluno em determinada época no seu 'percurso académico' possa 'sentir' o mercado de trabalho/estrume e as suas 'exigências'...Na teoria...

Na prática, fica cagado por todos os lados (mas as vezes pode ter sorte)... Nos casos mais comuns, o estudante candidata se a uma empresa (por vezes, muito famosa) e logo no primeiro dia perguntam lhe " Quem és tu?...O novo estagiário? Nem sabia que tínhamos estagiários...Bem, nesse caso vem conhecer as instalações/máquina de Nespresso"... Se tiver sorte pode inclusivamente fazer recados para este ou aquele profissional da empresa ... Até lhe dão um canto para onde ir (quando não tem sitio para o mandar), inventam-lhe um projecto fictício (a qual a empresa nunca usará) e assim fica entretido...Tal e qual um miúdo na creche...

Outros casos típicos; empresas que sabem quem é essa espécie estranha 'o estagiário', pois precisam dele...Tem é outro nome: Escraviário curricular... Trabalha que nem um cão, oferecem-lhe promessas como..." No fim do curso passas por aqui, pode ser que consigamos alguma coisa...Mas, olha, agora faz mas é lá um bom trabalho durante estes meses e mata-te aí para nos impressionares...". E resulta, eles ficam impressionados... Como conseguem enganar todos os anos uma data de miúdos com estórias tolas...

Ou pode ser que tenha (mesmo) muita sorte no mundo; a empresa onde faz o estagio é competente, sabe quem ele é, os profissionais apresentam-lhe tudo o que lhe podem transmitir sobre a profissão, faz inclusivamente trabalhos (sem ser escravizado para isso) com um horário flexível. E no fim, sai daquela empresa com experiência na área... É claro que se contarem isso aos colegas, estes riem-se, consideram impossível que isso tenha acontecido...Em estórias da carochinha ninguém acredita...

Querem um conselho, deixem-se de ILUSÕES ! ! Não escolham empresas só porque tem nome. Invistam mas é primeiro tempo a pesquisar sobre o estágio, telefonem ou vão lá conhecer a empresa ou falem com os colegas estagiários do ano anterior... Assim ao menos ficam com uma ideia do estrume ... E de certeza que não ficam tão cagados no primeiro dia...

Expressões famosas - "Depois dizemos lhe qualquer coisa..."

Quantas e quantas vezes ouvimos (nas entrevistas de emprego) a expressão"... depois dizemos qualquer coisa...".

Será que custa assim tanto um telefonema ou um email a comunicar a decisão da empresa à qual nós nos candidatamos?? É impressionante... Isso e a porrada de currículos que enviamos por email, curiosamente não recebemos resposta nenhuma!!

Ficamos sempre a pensar "será que eles receberam?! Será que eles leram?!", começo a pensar que as caixas de email já são configuradas para quando recebem alguma candidatura de emprego, a considerem como 'spam' (aquele lixo informático que todos adoramos!!)...

Deve ser complicadissimo responder com um email de agradecimento... Epá, nem que seja com um email template com umas palavras fofas..."Obrigado, pareces um gajo(a) porreiro(a) mas agora não dá"... Assim tínhamos a certeza que o nosso email foi entregue (já nem digo que foi lido... porque isso dá trabalho!!).

São estes pequenos pormenores que fazem com que este país não passe da cepa torta, pois reflecte o PROFISSIONALISMO de muitas das empresas portuguesas... É triste!!

3 escravigiário$ não renumerado$

E zinga, de uma só vez uma oferta para 4 estagiários... Não remunerados, C L A R O ! !

estágio em cinema

A xxx FILMES oferece estágio não remunerado para:

ASSISTENTE PRODUÇÃO (com carta de condução)

ASSISTENTE GUARDA ROUPA

MAQUILHAGEM

Para longa metragem e curta metragem a ser rodada em Coimbra no mês de Agosto de 2009.

Gosto especialmente do início, a palavra 'oferece', como se a empresa nos estivesse a fazer um favor...A mim oferece-se dizer o seguinte:

Mas será que há uma alma que aceite isto, trabalhar e receber N A D A, para no fim encher o peito (de ar obviamente) e dizer...' Fui ESTAGIÁRIO'...Que orgulho ! ! Qualquer dia ainda seremos obrigados a pagar para conseguirmos desfrutar de um estágio não remunerado...

De todos os postos de estagiários, o mais curioso é mesmo o lugar para 'Assistente de produção com carta de condução'... C L A R O.... Basicamente é o mesmo que dizer 'precisamos de um chaufeur'... Uma espécie de taxista não pago... Assim sim, vou tomar isto como exemplo, próxima vez que precisar de ir as compras ou passear, vou colocar um anuncio no jornal: 'Oferece-se estágio não remunerado para chaufeur de praça a decorrer este sábado entre as 10h e as 13h'. Pode ser que tenha sorte...
Obviamente, é o sonho de qualquer profissional, andar as voltas com o seu carro (ou da empresa) e andar com os bolsos vazios no fim do mês...

Oferece-me igualmente colocar esta pergunta, e se acontecer um acidente no trabalho, sei lá, espetar o lápis da maquilhagem no olho ou mesmo soterrar o braço numa tonelada de roupa ou ter um acidente de viação (de todos o mais improvável)...Quem vai assumir responsabilidades por isso? Quem pagará as despesas médicas?

Caros(as) senhores(as)...Vão mas é rodar as vossas pessoas (e respectiva, descomunal lata) dentro de uma máquina de centrifugação juntamente com a saliva e esperma dos dez babuínos mais viscosos do mundo...

Ficção muitas vezes real...

- Tou? Mãe, Pai arranjei emprego na minha área !
- Que bom filho então o que arranjas-te?
- Uma empresa líder do mercado, procurava um designer como eu, mandei um CV e portfólio e fui a entrevista e eles aceitaram.
- Isso é óptimo e tu que tinhas acabado o curso há tão pouco tempo...
- Sim, estou com muita sorte, mas ainda não vos disse a melhor parte, mostram me a empresa, tem altas condições, uma dúzia de Mac e Pc's, todo o software do mercado, impressoras profissionais, até tem uma plotter ! Mas, não é só, tem também uma cantina e uma máquina de Nespresso ! E sei lá mais o que, ainda não vi tudo... O ambiente também parece ser bom, e é quase só pessoal da minha idade.
- Parece que encontras-te o sitio certo para ti, estamos felizes por ti.
- Sim, o homem disse que se eu demonstrasse vontade e querer, poderia lá ficar,estes primeiros 3 meses estão assegurados, eles pelos vistos tem muitos trabalhos e precisam de profissionais como eu.
- Estou a ver que vais ter muito trabalho, secalhar vais começar a chegar a casa tarde, mas diz-nos, quanto é que eles te vão pagar ao fim do mês?
- ...
- ...
- ...
- Filho?Estás aí?
- ...
- ...

Oportunidade para um bom 'Protefólio'

Eis uma bela oferta de emprego para uma equipa de 6 jovens prontos a serem inseridos no mercado/chulados...

"designer gráfico

A xxxx procura um(a) Designer Gráfico para integrar uma equipa jovem (6 pessoas) e dinâmica, para trabalhar na empresa em regime de full-time.

Requisitos
- Domínio dos programas InDesign, Ilustrator e Photoshop e outras ferramentas de design gráfico assim como desenho e ilustração.
- Domínio da língua inglesa falado e escrito;
- Flexibilidade de horário.

Competências psicossociais
- Boa cultura visual;
- Criatividade, dinamismo e motivação;
- Sentido de organização, método e ritmo de trabalho;

Oferece-se
- Oportunidade de participação em projectos multidisciplinares;
- Boas condições de trabalho;
- Bom ambiente.

Outros
- Carta de condução (preferencialmente).

Os interessados deverão enviar
- Curriculum Vitae e protefólio (obrigatórios) "

Bem, pedem uma equipa de 6 jovens valores para se integrados numa equipa dinâmica... Tradução: 6 jovens a serem explorados até o tutano. Como? Ora bem:

Neste caso só pedem '3 softwares' básicos de Design (se bem que não definem o que será as 'outras ferramentas', régua e esquadro? Borracha e lápis? Será?)... 'Conhecimento de língua estrangeira', não vá entrar por lá adentro um Ianque ou um British a mandar bilhadertes para o ar e ninguém saber do que ele esta a falar ('Yes sir')...E, as minhas favoritas... 'Flexibilidade no horário' e 'ritmo de trabalho', ou seja, é o mesmo que dizer: ' jovem vem para aqui trabalhar horas e horas sem fim...Dormir? Tens muito tempo para dormir quando morreres...'. Bem, secalhar na entrevista é melhor levares o saco cama na mão, vais ver como ficam impressionados...

E com isto tudo, o que a empresa oferece aos 6 jovens? Muitas boas coisas... Vejamos; 'Oportunidades de participação em projectos' - ou seja, trabalho, muito trabalho - seguidas de' bom ambiente' - sim, porque aquilo não é as trincheiras da Primeira Grande Guerra... E por fim 'boas condições de trabalho' -estará a cama, roupa lavada e pequeno almoço incluído?
E já agora, se tiveres carta de condução até era fixe, para (suponhamos) gastarmos a TUA gasolina e o TEU carro para fazeres uns recados para a empresa...

E agora, a GRANDE questão, where is the money? Onde esta o real guito? O cacau? O ouro?A remuneração? Disso já ninguém quer falar. Mete-se uma proposta em que se pede isto e aquilo a 6 jovens, oferece-se como recompensa...Trabalho e bom ambiente (!)
Eis uma comparação...Imaginem no faroeste um cartaz a dizer 'wanted' e no fim oferece-se palmadinhas nas costas.

Sinceramente, se é para isto, mais vale ficar em casa a fazer mais uma dúzia de tutoriais, a preparar o meu 'protefólio'... Porque do portfólio já ninguém quer saber...

Estagiário de papa

Mais palavras para que?É um anuncio português...Sem papas na língua...

"estagiários para locução e voz-off

Empresa de audiovisuais procura estagiários para voz-off e locução.

Estágio não remunerado, em regime de part-time..

Gravações espontâneas de textos para anúncios e televisão."

Ora bem...É típico, e recomenda-se... A palavra estagiário parece cada vez mais ligada a definição 'pessoa a qual não se paga'. Basicamente, esta oferta diz:

'Então, tudo bem? Precisamos de um miúdo como tu que venha aqui de vez em quando, fale aqui para este microfone com boa entoação e colocação de voz, para nos depois vendermos isto ao nosso cliente e fazermos dinheiro...E tu, ganhas em troca; N A D A...Bem, sempre podes dar por satisfeito, mete no teu CV, afinal estas SÓ a estagiar...'

É isso mesmo, a empresa faz dinheiro, tem lá uma dúzia de estagiários, e assim é tudo maravilhoso...Para os directores/chefões/chulos (claro), se for preciso, quando vendem a proposta ao cliente, fartam se de chorar a dizer que tem de pagar a muita gente e por isso o valor não pode ser mais baixo do que o apresentado...

E o estagiário, com o que fica? Bem, agora tem um monstruoso CV...Ui...Esta completamente recheado...de experiência/papa... Com uma dúzia de empregos (ou estágios se preferirem), para apresentar em empresas que assim que vem aquilo pensam... 'Este gajo(a) gosta de trabalhar e ganhar nada...Nesse caso tenho a proposta/papa perfeita para ele(a)...'

Se mesmo assim, ainda pensam que estagiar é bom, pensem nos vossos pais ou avós, que tinham de começar a trabalhar cedo para sustentar a família, e quando arranjavam emprego o patrão dizia-lhe para virem trabalhar que ele não pagava...Acham que eles aceitariam? Se acham que não, então para que aceitar 20 ou 30 anos depois, propostas ridículas ??

Estas ofertas de estágio só existem porque alguém sempre as aceita, se começáramos a recusar a mentalidade dos patrões também mudará... Até lá...Viveremos sempre com um pacote de bolachas Maria debaixo do braço...Cheinhos de papas na língua...

Experiência em vídeo com direito a bolachas Maria

Mais um dia, mais uma Chulice... Vi hoje este anúncio no famoso site para todos os desempregados/desesperados/designers (o famoso D-D-D), ora bem, vejamos:

"editores de vídeo (estágio)

A TVAmadora.com é uma WebTv que divulga por excelência o Concelho da Amadora, e procura editores de " vídeo " empenhados e que queiram ampliar os conhecimentos e experiência nesta área.

O estágio é não remunerado, mas com alimentação incluída."

A minha analise a isto tudo:

Primeiro gosto especialmente da parte da palavra vídeo estar entre aspas, será para ironizarem??? Segundo,creio eu, uma pessoa não nasce a saber de vídeo, ora então, isto significa que para se ter 'conhecimentos na área de vídeo', ou tivemos que pagar por algum curso ou perder (muitas, mesmo demasiadas) horas em tutoriais via net...Terceiro, será que o excelentíssimo concelho da Amadora não tem dinheiro para pagar estas publicidades politicas?

Enfim... Aparecem estes 'espertos' a 'oferecerem-nos' ampliação da nossa experiência na área...F*nix...Uma pessoa gasta dinheiro e tempo para se formar, para que um dia possa ter uma profissão qualificante e no fim leva-se com este discurso...'Ah e tal,podem vir para aqui trabalhar, não te pagamos mas olha, levas para casa este pacote de bolachas Maria e um Sumol'...Só falta mesmo dizer 'e...cara alegre, que estás com muita sorte...'

Excelentíssimo concelho da Amadora, sem parecer ingrato...'Mas'... vão cagar a mata e limpar o vosso posterior a uma pinha...Quiçá a um pacote ranhoso de bolachas Maria ...

Testemunho

As empresas de hoje não querem pessoal especializado...Querem SUPER-MÁQUINAS!
Eís um testemunho imprescindível e um rumo/exemplo que merece aplausos.

(Eís um anúncio que apareceu no cargadetrabalhos)

"A XXXXXXXXXX está a aceitar candidaturas para estágio na área de Design Requisitos Académicos: Finalista ou recém-licenciada(o) em Design Competências pessoais :
* Poder de comunicação;
* Iniciativa;
* Auto-motivação;
* Orientação para resultados;
* Capacidade de planeamento e organização; * Criatividade Competências técnicas :
Conhecimentos nos seguintes programas/linguagens ® Adobe Photoshop, ® InDesign, ® Illustrator (FreeHand e Corel Draw) Flash, ® Dreamweaver, ® Premiere, ® AfterEffects, ® SoundBooth, ® SoundForge, ® AutoCad, ® 3D StudioMax ® HTML (basic), ® ActionScript 2.0 (basic), ® CSS, ® XML.
Remuneração: Estágio Remunerado
Duração: 6 meses, com possibilidade de integração na equipa"

Eis a resposta extraordinária(!) a este 'pedido':

"Boa noite,
Estou a entrar em contacto para responder ao anúncio colocado no site Carga de Trabalhos para a posição de estagiário em Design.
Chamo-me André, tenho 25 anos e sou um recém licenciado em Design de Equipamento (Fac. Belas Artes de Lisboa).

Sou extremamente comunicativo, transbordo iniciativa e auto-motivação, estou constantemente orientado para os objectivos como uma bússola para o Norte (magnético), sou mais planeado e organizado que o Secretário de Estado de Planeamento e Organização e sou um diamante da criatividade como já devem ter percebido e como vão poder comprovar nas próximas linhas.

Quanto aos conhecimentos técnicos:
Sou um mestre em Adobe Photoshop.
Conheço o InDesign por dentro e por fora.
O Illustrator, Freehand, Corel e o Flash são os meus brinquedos do dia a dia, faço o que quiser com eles.
Nem me ponham a falar do Dreamweaver, até de olhos fechados...
Premiere... Até sonho com ele!
AfterEffects tem um lugar especial no meu coração.
Faço umas coisas bem maradas com o SoundBooth e o SoundForge.
Com o Autocad e o 3d Studio Max até vos faço duvidar dos vossos próprios olhos.
Html, Action Script 2.0, CSS e XML são as linguagens do meu mundo.

Mas sejamos francos, qualquer estudante de 1º ano sabe de cor e salteado qualquer um destes 13 softwares e 4 linguagens de programação...

Eu sou um recém finalista. E como tal tenho muito mais para oferecer:
Tenho conhecimentos de Cinema 4D, Maya, Blender, Sketch Up e Paint ao nível de guru.
Tenho conhecimentos mega-avançados de C+, C, C++, C+ ou -, Java, JavaScript, Ruby on Rails, Ruby on Skates, MySQL, YourSQL, Everyone'sSQL, Action Script 3.0, Drama Script 3.0, Comedy Strip 3.0 e Strip Tease 2.5, Ajax, Vanish Oxi Action, Oracle, Sonasol, XHTML, Batman e VisualBasic.
Conheço o Office todo de trás pra frente assim como o Microsoft WC.
Domino o Flex ao nível do Bill Gates e mexo no Final Cut Pro melhor que o Steven Spielberg.

Tenho ainda conhecimentos de grande amplitude em 4 softwares que estão a ser desenvolvidos por grandes marcas e também de 3 outros softwares que ainda não foram inventados.

Falo 17 línguas, 5 das quais já estão mortas e 6 dialectos de povos indígenas por descobrir.
Com estes conhecimentos todos estou super interessado num estágio porque acho que ainda tenho muito para aprender e experiência para ganhar. Espero que ao fim de 6 meses tenha estofo suficiente para poder fazer parte da vossa equipa e quem sabe liderá-la.
Fico ansiosamente à espera de uma resposta vossa.
Embora tenha uma oportunidade de emprego na NASA e outra no CERN espero mesmo poder fazer parte da vossa equipa.

Cumprimentos,
André Sousa"

É de aplaudir a atitude do André Sousa, sem medos,nem receios, dignou-se a responder á indignação presente na alma de muita gente após ler um anúncio como este...

Chega de CHULIÇE ! !

Um verdadeiro canivete suiço!!

O Emprego dos desempregados...


"Procuramos estagiário(a) para designer multimédia / web developer. Se és um(a) jovem licenciado(a) em Design resides na zona centro do país, estás à procura de um projecto bastante aliciante, tens cultura visual acima da média, espírito criativo e de equipa, sabes trabalhar sob pressão e és dinâmico(a) então és a pessoa que procuramos.

Características:
- Fortes conhecimentos de Flash AS2 e AS3, XML, HTML e CSS;
- Conhecimentos de ambientes Web 2.0
- Criação de conteúdos dinâmicos e com alto impacto visual;
- Experiência em desenvolvimento e implementação de layouts;
- Fortes conhecimentos de Illustrator e Photoshop (preferencial);
- Elevado espírito de equipa, polivalente;
- Autonomia, responsabilidade, criatividade e orientação para prazos;

Valorizamos:
- Domínio em AS2 e AS3, XML
- Conhecimentos na área de Motion design, Design gráfico
- Conhecimentos em Joomla, PHP, mysql, Javascript (utilização de librarias como: mootools, jquery, prototype, entre outras);
- Experiência de trabalho na área Web
- Residir na zona centro, ou possibilidade de vir a residir na zona centro;

Oferecemos:
- Estágio Profissional
- Integração numa equipa jovem e ambiciosa;
- Excelente ambiente de trabalho;
- Possibilidade de crescimento na empresa"


...Bom, aqui está uma das ofertas tipo de um verdadeiro canivete suíço...

Quando se vê uma proposta deste tipo, o que se pensa?? Quem me dera ser um canivete suiço, ou quiça o Macgyver!!

Numa pequena análise a esta proposta... A pessoa a quem se destina este tipo de oferta de emprego, tem que dominar uma vasta gama de softwares de design e linguagem informática, digna de alguém acabadinho de sair de uma universidade... Ainda está fresquinho e formatadinho para as tarefas que a empresa quer "oferecer" ao seu novo colaborador...Vejamos:

"... sabes trabalhar sobre pressão..." - se já não estiveres soube pressão mesmo antes de começar(andas empastilhado ou andas a snifar o detergente em pó da tua mãe...!!).

"Elevado Espírito de Equipa, polivalente"- Bem me parecia, "polivalente"... deve ser para fazer as funções todas no terreno... Joga á defesa, a médio, no ataque, e também faz uma perninha a guarda-redes!!!

"...orientação para prazos", ...depois de teres que dominar uma porrada de softwares, e de andares sob pressão; claro, sentes te completamente orientado!! ...Há umas técnicas porreiras de relaxamento por aí... é aconselhável!!

"Experiência de trabalho na área Web" - Mas se és jovem licenciado acabado de sair da universidade... Onde vais adquirir essa experiência de trabalho, para além daquela que conseguiste através de trabalhos realizados no curso...??

"Excelente ambiente de trabalho" - Se dominares a arte de tirar um bom café e se para ti uma máquina da Nespresso não tem segredos... O bom ambiente está garantido, tal como o crescimento na empresa!!

Cheira me que entrámos na "geração canivete suiço"!! Hoje em dia temos de dominar todos (e quantos mais houver) softwares e formas de linguagem informática, tanto a nível de gráfico, web, 3d e ... incrivelmente, o pacote MsOffice... Temos que dominar mais de 7 idiomas, não vá aparecer alguém na tua empresa e começa a falar contigo em Hebraico ou em Latim, e aí, tu tens que te desenrascar... ahhh, escrito e falado!

Então para que serve a especialização?? Para que é que há tantas vertentes do design??

Estágio não remunerado

... Mas o que é isto?? Porque é os habitantes do Alasca não tem destas coisas??!?... Eles é que devem precisar de trabalhar para aquecer!!

É incrível, aliciar recém formados com promessas de ingressar em empresas como estagiário não remunerado, apenas com um pequeno subsídio para alimentação (normalmente 150€ - hoje em dia é uma fortuna) dá para belos almoços de leitinho com chocolate e 3 bolachas "Maria", do supermercado da esquina...

Uma pessoa que está a estágio não remunerado, tem tanto trabalho ou mais como um empregado a contrato. Trabalha as 8 horas diárias, 5 dias por semana... E quando não é mais, as chamadas 'horas extraordinárias'... Ou horas de escravatura... Que supostamente foi abolida há muito tempo, ou então não, numa nova perspectiva...!!!

Uma pessoa que seja recém licenciada, que seja já independente dos pais, que tenha despesas com uma casa arrendada, com as contas da casa, alimentação, etc... Como pode viver com os 150€ de subsídio de alimentação?? Brincamos com isto?!

Mas o pior é que isto continua a existir porque há quem se submeta a estas condições... "há e tal porque é bom para o currículo... e... tenho possibilidades de ficar na empresa"!! Oh meus amigos... quem contrata, estás se pouco marimbando para isso, acaba um, vai se buscar outro "escravo", enfim... A quem de direito e do dever... Acabem com a Escravidão do século XXI!!

E assim começa...

Farto de ver anúncios de 'ofertas para designer'(em que pedem um SUPERHOMEM DESIGNER) resolvi criar este ponto de debate e reflexão sobre o mercado do design em Portugal...

Em termos de ESTÁGIOS vem-se ofertas para todos os gostos, eis o que mais impera:

'Estágios não remunerados' - trabalhar como um cão e no fim apontam-nos a direcção da porta de saída.

'Estágios de 3/6 meses - com 'possibilidade' de ingressar na equipa' - basicamente o mesmo que o anterior, só que este cria a ILUSÃO de talvez existir um contrato...

'Estágios profissionais' - de todos é o mais apetecido, visto que realmente existe dinheiro e um contrato...Contudo o mais comum é no fim vermos a mesma porta e ao mesmo tempo alguém novo a entrar...O novo estagiário ! !