Testemulho - parte 1

Para quem ainda não sabe, informo que tive uma magnífica alteração profissional. Comunicaram-me numa quarta-feira que na segunda seguinte teria de ir trabalhar para outra organização, dos mesmos proprietários. Era isso ou perder o meu lugar daqui a uns meses.
O argumento para tanto "fogo no cu" (leia-se: tanta pressa) era não haver trabalho suficiente para mim na empresa onde estava, e por outro lado haver muito trabalho (e de execução urgentíssima) na outra organização, por sinal uma escola profissional.
É verdade que já estava farta de estar no outro sítio, mas também é verdade que comecei logo a "panicar" por saber que me iam mandar para um gabinete minúsculo, onde está sempre a entrar gente, e onde de hora a hora se ouvem os miúdos nos intervalos aos berros. Eu estava habituada a um sítio super silencioso e a estar sozinha. Lindo!

Bem, cheguei lá na segunda-feira com as minhas coisinhas e comecei a instalar-me. Por volta das 12h chamaram-me para uma reunião.

Entrei na reunião, muito convencida que iam falar comigo sobre o trabalho a executar (um plano de marketing para a escola). Estava lá um dos donos e a directora pedagógica.
Patrão: - Então, Dr.ª? Pronta para começar o plano de marketing? Quanto tempo demorará, mais ou menos?
Eu: - Se for bem feito, detalhado, com orçamentação, demorará cerca de um mês. [Pensamento: nós já tivemos esta conversa.... Onde é que quer chegar?]
Patrão: - Pois... Nós precisávamos da ajuda da Dr.ª noutra coisa que não tem nada a ver com a sua área.
Eu: - ... Se eu puder ajudar...
Patrão: - Este assunto é hiper confidencial... Ninguém pode saber, não pode comentar com ninguém...
Eu: - ... [Pensamento: Podes contar, Jojó! Não vou por no blog nem nada!]
Patrão: - Sabe, nós sabemos que há aqui uns alunos a consumir droga à volta da escola...
Eu: - ???
Patrão: - E sabemos que há outro a vender...
Eu: - !!!
Patrão: - E queríamos que se "infiltrasse" no meio deles e que tentasse confirmar as nossas suspeitas... Porque ninguém a conhece e a Dr.ª confunde-se facilmente com uma aluna...
Directora pedagógica: - Pois, perfeitamente!
Patrão: - Isto é um elogio!
Eu: - ...
Patrão: - Fuma?
Eu: - Não. [Pensamento: porquê? Queres que vá dar umas passas com eles?]
Patrão: - Então saia antes dos intervalos para falar ao telemóvel ou para tomar café. Vá lá fora passear a ver se os apanha em flagrante. Não faça NADA esta semana!

Pelos vistos era este o trabalho urgentíssimo que queriam que eu fizesse.

Oferta multicultural

Estagiário Curricular para Departamento RH (M/F)

Empresa: BNP Paribas Data Publicação: 23-07-2009 Número de visualizações: 2600 ID: 2511

Introdução:
O BNP Paribas Securities Services (banco detido a 100% pelo BNP Paribas) tem como objecto a prestação de serviços nas áreas de liquidação e custódia de títulos tendo, em Janeiro de 2008, constituído em Portugal uma Sucursal, com o objectivo de vir a criar, ao longo dos próximos 3 anos, um Dual Office, a operar em ligação com os escritórios de Paris, nas áreas de Operações e IT.

Neste sentido, pretendemos recrutar Estagiário curricular para Departamento RH.

Requisitos:
- Frequência Universitária na área de Gestão Recursos Humanos ou Psicologia Organizacional;
- Fluência em Inglês (obrigatória) e bons conhecimentos de Francês são condição preferencial;
- Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
- Personalidade: facilidade de relacionamento interpessoal, capacidade e gosto de trabalho em equipa, proactividade, sentido de organização e de responsabilidade;
- Disponibilidade: Imediata.

Oferece-se:
- Oportunidade de aprendizagem (estágio curricular de Setembro 2009 a Maio 2010);
- Ambiente multicultural e internacional.
nas.

Desde já gostaria de agradecer ao anónimo que enviou esta oferta para a minha atenção.

Realmente, é demais incrível os requisitos para este 'estagio'... "Fluência em duas línguas estrangeiras e frequência universitária"; isto não é uma oferta de emprego para um leigo ! !

Basicamente, querem um profissional com conhecimentos na área para trabalhar de graça...e bem ! !
"Ambiente multicultural e internacional" - E depois? Isso é por si, beneficio suficiente para não haver remuneração? Também posso trabalhar numa loja ou numa cadeia de fast food multicultural e Internacional com alguns Sul Americanos, Africanos, Europeus do Leste... E não é por isso que deixam de pagar ordenados aos seus funcionários...
"Oportunidade de aprendizagem" - E a universidade serve para o que? Sempre pensei que primeiro aprendia-se e depois aplicava se esses conhecimentos no 'mundo laboral', não é essa a ideia que muitos temos quando vamos estudar? Depois de estudar, não vamos "aprender", mas sim adaptarmos nos ao 'mundo real'...

Já diziam os meus progenitores "estuda para um dia teres uma boa profissão e seres alguem...". Pois, claro, o que eles não sabiam era que um dia uma empresa(mesmo impensavel há 20 anos atrás) queria trabalhadores qualificados para não lhes pagar...

Aliás, esta empresa não é uma qualquer..."O BNP Paribas é o primeiro grupo bancário francês e um dos principais bancos europeus possuindo uma forte presença internacional (170.000 colaboradores no mundo). Presente em mais de 85 países, é um banco de referência em todas as áreas onde opera." E então? Não há dinheiro suficiente para pagar aos funcionários?

Sinceramente, só me apetece é colocar um enorme tijolo de bosta na porta do BNP... Chega de Chuliçe ! !

Testemulho

O designer D. enviou me a sua estoria e testemunho o qual passo a citar:

"Eu tirei o curso em Design de Comunicação, já quase há um ano que estava parado, vi um anúncio para estagiários em Design e decidi ver o que era. Marquei entrevista e quando cá cheguei falei primeiramente com um dos dois responsáveis, e resumindo, com a palestra das partes se conhecerem melhor, ver se eles e eu nos dávamos bem e se eu claro correspondia a nível de trabalho etc.

Com isso perguntaram-me se podia a full-time ou parcial, e depois disseram-me que esse período experimental seria, vá lá, de três meses, e que depois desses três meses então se tudo correr bem poderiam falar então em vencimento.
Mais interessante é que inicialmente também estava uma rapariga que teria acabado este ano o curso, em Junho e aceitaram logo, mas o discurso passou de 3 meses para 6, e essa mesma rapariga decidiu sair por motivos pessoais, apenas uma semana cá, e veio um amigo meu para a entrevista e falaram acho eu de 6 a 8 meses. De referir que não estou a ganhar absolutamente nada, nem subsídios, completamente lucro para eles, nem o passe de tranportes pagam, que são 35.50€, claro que comporto esta situação que tenho os meus pais a suportarem-se, caso contrário era incomportável.
Claro que podes estar a perguntar-te o porquê de aceitar esta situação, mas deveu-se ao facto de no início do ano estar inscrito num programa para estagiar na Europa, e no final não se concretizou,e andei um pouco preso porque foram dadas esperanças e alongou-se por vários meses e nada, e como já estava há quase um ano sem fazer praticamente nada decidi aceitar para ter alguma "rodagem", e de maneira que o currículo e portfólio fiquem com mais alguma coisa.

Já fiz uma maquete para um hotel (golf e resort, 5 estrelas) umas 20 e poucas páginas, texto simulado e fotos a definir, e agora acabei de fazer um projecto para a remodelação de um logo de uma empresa angolana(Identidade Corporativa e Manual de Normas), com um já aceitável estacionário, pois como a mão de obra é grátis sem o cliente pedir, pode-se exigir mais trabalho (desde os tradicionais envelopes, cartão de visita e papel de carta, tem mais cartão de cumprimentos e reserva, serviço de pratos formal casual e crianças, menú e menú infantil e outro para possível personalização, viaturas de serviço-de camara frigirífica e normal, toalha de mesa e guardanapo, farda, capa a4 interna e exterior). É um hotel, mas vocacionado para o catering..."

Criatividade nas ofertas de emprego

Começo a crer na existência de criativos da escrita para estas ofertas, por mim até podiam escrever "Blá, blá, blá... Vens para esta empresa e não pagamos e tal, mas é uma boa oportunidade ! ! Envia CV "

designer estagiário

Mínimo Bacharelato ou curso Técnico-Profissional.

Domínio médio das línguas Inglesa e Espanhola.
Domínio dos Softwares Gráficos, Visuais e WebDesign.
Elevada orientação para objectivos de produtividade e cumprimento de prazos.
Excelente capacidade de comunicação e de integração em equipa.
Facilidade de relacionamento interpessoal e bom nível de interlocução com Clientes.
Leitor assíduo de bons livros, bom viajante e paixão pelas artes. Todas.
Ambição e espírito empreendedor.

O que Oferecemos:
Excelente ambiente de trabalho ao pé do Aqueduto Águas Livres.
Remuneração inicial de 250,00€ como ajuda de custo mensal.
Possibilidade de recebimento de bónus em função da produtividade.
Horário das 10h30 às 13h00 e das 14h00 às 17h00.
Garantia antecipada de gozar todos os feriados com pontes.
Plano de carreira para ocupar uma posição no quadro da Agência.

"Domínio dos softwares gráficos, visuais e webdesign",canudo, bem sendo assim é quase todos os programas do mercado, nem vale a pena especificar, freeware, open source, payed, profissional...Não importa, é todos os possíveis ! !

E para este "superhomem do design" oferecem, uma remuneração mínima( digamos para uma pessoa que tem de dominar tantos softwares é mais que "justo") e algum período de ferias antecipadas (nada mau...upa, la, la...deve ser para ter tempo para "ler assiduamente bons livros e viajar para conhecer as artes...todas"com o ordenado oferecido é bem possível...).

Bla, bla, bla...Tanta treta junta... Nem nos campos de cultivo se vê tamanha quantidade de estrume....

Mais um emprego embuste

editores e operadores de imagem (estágios)

A produtora Nextv situada no Porto, procura estagiários com alguma experiência para desempenharem as seguintes funções:

- Editores
- Op.Imagem

Três meses de estágio com possibilidade de integração na equipa após período de estágio.

Sendo, "um profissional com (alguma)experiência", julgo que não se pode tratar de um estagiário, porque normalmente essa posição é para quem não a tem! !

Parece me a mim que esta oferta é na verdade, um embuste ! ! Então, querem um estagiário mas tem de ter experiência? Nesse caso, trata se de um funcionário com conhecimentos comprovados, logo, não pudera ser enquadrado na categoria...

Mais uma vez a palavra remuneração não existe... E já agora, a integração na equipa é feita em que modos? Condições? Contrato ou recibos verdes? Valor mensal? Disponibilidade horária? Para não ser mencionada deve ser por alguma razão...Estou a fazer especulação, mas também, a própria oferta cria me espaço para isso ! !

Caros(as) Senhores(as)
Sem embuste, aconselho a INTEGRAR-VOS num belo volume de esterco...

"Oferta" de trabalho interactivo

Mais uma bela oferta... Gosto da palavra "Oferecemos"... É como nos estivessem a fazer um favor. Creio estarmos todos Muy gratos por esta bondade...

estágios não remunerados

Oferecemos oportunidade de integrar novos estagiários na nossa equipa para desenvolvimento de DVD interactivo com aprendizagem de novos programas:

ADOBE ENCORE / DVD Studio pro

PORTO

Basicamente, esta empresa precisa de montar uma equipa para desenvolver e produzir "DVDs interactivos"; acho bem, parece-me uma boa ideia... Agora ponho somente uma pequena questão, saber trabalhar nos softwares propostos custa dinheiro e tempo, esta entidade espera que alguém com esses conhecimentos, se disponha gratuitamente a produzir os "Cursos Interactivos"?

Quer dizer, o profissional pagou para aprender a trabalhar e agora vai vender esses conhecimentos a uma empresa a custo zero para depois a mesma comercializar o produto(vai-se lá saber a que preço)... Faz isto sentido a alguém? Quem se dignará a responder a esta oferta?

Não me venham com a estoria do ' Ah e tal, experiência para o CV...'. Por esse caminho, qualquer dia somos uma nação cheia de experientes, a roubar comida no supermercado para pudermos ter alguma coisa para comer no trabalho... Quase que imagino, o criativo do futuro a viver debaixo da ponte, enquanto fala com os seus colegas vagabundos, com eles a rirem-se quando ele diz que tem emprego...

Eu, por mim, gostava de OFERECER aos responsáveis desta empresa, uma dúzia de macacos machos da Angola profunda, que os confundissem com fêmeas durante o período de acasalamento... Isso é que era uma bela interactividade ! !

Querem especialistas disto e daquilo, muito bem...P A G U E M - L H E S ! !
O ar ainda não é assim tão nutritivo ...

A praga dos sinónimos de Chuliçe ! !

'Estágio curricular, Não remuneração, Amor à camisola'... Que expressões espectaculares, com magnanimidade e ... sinónimos de Chuliçe ! !

jornalismo - estágio curricular (não remunerado)

Gostas de escrever? Sonhas em ser jornalista e precisas de estar sempre em cima do acontecimento? Então esta é uma oportunidade que não podes perder! Queremos recrutar alguém que, para além de ter estas características, queira trabalhar connosco, durante três meses, com muito amor à camisola.

Oferecemos bom ambiente de trabalho, interajuda e perspectivas de carreira.. Se és finalista do curso de Comunicação Social e/ou Jornalismo ou recém-licenciado, procura-nos e envia o teu currículo!

Localidade: Lisboa/Sintra/São Pedro de Penaferrim

Tradução:

"Olá, então como vai isso? És recém licenciado e queres ser jornalista... Muito bem, posso por-te aqui, mas olha, não há dinheiro para ti... Contudo terás muitas actividades, trabalhas como os outros, mas vais ser um privilegiado; vais ser o único com direito a esse incrível sentimento... O 'amor a camisola ! !

Uau, trabalhar e não receber, mas no fim somos recompensados com amor... Ora bem ! !

Oferecem igualmente 'Perspectivas de carreira' ? Mas, em que modos? Bem, se começamos a trabalhar sem receber, sei lá, digamos que daqui a 3-6 meses, puderá haver mais qualquer coisa para o estagiário - " Ah e tal, vais ser aumentado ! ! Subimos o valor do 'A M O R a camisola' ! !".

Ex. mo. Sr.(as)
Nem as senhoras da noite trabalham sem receber, porquê pessoas que estudaram durante quase 90% das suas vidas, não podem ter remuneração? Será algum estatuto ainda por descobrir?

Afinal o mito dos nossos progenitores "estuda filho para seres alguém na vida" parece que esta muito desactualizado...

Esperteza saloia

Grandes empresas...

gestão de conteúdos - estágio não remunerado

FNAC PORTUGAL
Direcção Fnac Online – Gestão de Conteúdos

Estágio Não-Remunerado
(Subsídios Transporte e Alimentação)

6 meses / Full-Time

Início previsto: Julho 2009

Local: Amoreiras Plaza

A TUA MISSÃO:

Apoiar o departamento Fnac Online nas seguintes vertentes:
* Gestão de conteúdos;
* Dinamização comercial do site www.fnac.pt.

O TEU PERFIL:
* Responsável, organizado(a), metódico(a) e com espírito de equipa;
* Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
* Conhecimentos de informática na óptica do utilizador.

Empresas como a Fnac, que facturam milhares e milhões de euros por ano, dependem de pessoal "não remunerado"... Deve ser da falta de dinheiro, não podem pagar aos funcionários todos ! ! V E R G O N HO S O ! !

Qual o orgulho em trabalhar numa empresa onde se chega ao final do mês e dinheiro dentro do bolso nem vê-lo? Por no CV? Experiência? "Ah e tal, fico mais experiente...". Grande coisa ...Uma pequena novidade (para quem ainda não sabe)...Também se pode ganhar experiência e ter dinheiro no final do mês...

Sinceramente, esta oferta da Fnac aparece nos sites de emprego demasiadas vezes, o que significa que há sempre alguém que aceita trabalhar nestas condições...

Estas propostas continuam a vigorar, só por causa dos profissionais/trabalhadores sem receber que as aceitam ! ! Se as empresas começarem a ver que ninguém quer trabalhar nestas condições mudavam logo o discurso, mas como funciona... Não mudam ! ! Serão estúpidas? Ou a burrice esta do outro lado ?

Reparem como se pode fazer um copy/paste desta esperteza saloia... Podia abrir uma empresa, meter uns anúncios de" empregos não remunerados" nuns sites, nem preciso de quebrar uma gota de suor...Ora bem, ponho um comercial não remunerado (ou a ganhar 10% de comissão) a procura de clientes, tenho um web designer e um criativo em regime de estagio... Depois apareço no escritório a chatear os empregados e a dizer que anda ai uma crise e isto ta mau...Para eles, claro ! !

Qualquer venda será bem aproveitada... Quase 100% de lucro; despesas? Só se for com a electricidade, que por azar ainda precisa de ser paga...Não aceita ser estagiaria não remunerada... Estão a ver como se torna fácil?

Vivendo do ar...

designer gráfico / motion graphics (estágio curricular)

A Arqui300 Academy – 3D motion School, é uma escola de formação nas áreas de Architecture Design, 3D Visualization, Graphic & Motion Design e Vídeo Concept & Broadcast que nasce da Arqui300 uma produtora de filmes com mais de 15 anos de experiência.

Perfil do candidato:
- Excelente capacidade de comunicação;
- Gosto pelo trabalho em equipa;
- Criatividade, dinamismo e motivação;
- Boa cultura visual
- Conhecimentos de Photoshop, Illustrator, InDesign, Dreamweaver, AfterEffects e Flash, outros…

Possibilidade de integração na empresa.

OFERTA:
* Estágio não Remunerado
* Pagamento de subsídios
* Enquadramento numa empresa tecnológica com uma equipa jovem, ambiciosa e motivada;
* Bom ambiente de trabalho;
* Participação num Projecto inovador.

Como será isto possível, empresas já com posição definida no mercado, até mesmo lideres de mercado, precisem de contratar pessoas como estagiários não remunerados.

Mas onde é que isto vai parar? Qualquer dia as fábricas de aparelhos de climatização vão à falência, pois as empresas estão a aderir à contratação de jovens estagiários para "aquecerem" o ambiente.... O chamado trabalho para aquecer!!

O QUE É ISTO?? E vão viver do que? Do ar? Vendendo pó ao quilo?

"Ahh e tal mas pagamos subsídios"... uuuhhhh uma fartura, com essa 'fortuna' caso-me!!! Sinceramente, é revoltante ver tanta exploração em que o exigem o melhor, mas não estão dispostos a pagar por isso!!!

Será que ainda não perceberam que é preciso dinheiro para viver, ou são só as pessoas que estão à frente dessas empresas exploradoras que necessitam dele??!!