Escraviário por 3 meses

"Olá, oh sim, claro que é um estágio de 3 meses, obviamente há a possibilidade de admissão e sim, pagamos uma percentagem de 'ajudas de custo', queres cá ficar ?".... E assim se enganam os tolos...

designer de comunicação - estágio

Empresa de Comunicação e Design, situada junto ao Chiado em Lisboa, procura Designer de Comunicação.

Procuramos alguém com:
Formação superior
Domínio dos softwares de edição electrónica;
Elevado espírito de equipa;
Autonomia, responsabilidade e criatividade;
Orientação para prazos;
Disponibilidade imediata para full-time (condição obrigatória).

Oferecemos:
Estágio de 3 meses com ajudas de custo;
Possível admissão no final do estágio, mediante objectivos atingidos.
Bom ambiente de trabalho;
Desenvolvimento de competências;
Excelente localização de trabalho no centro de Lisboa.

Eís que aparece esta empresa com necessidade de um estagiário, por 3 meses ! ! Basicamente, isto significa que esse modesto escraviário (sem remuneração mais uma vez) vai criar, produzir, realizar ao limite, para no fim ouvir dizer...."Ah e tal, é a crise, até és bom, mas isto agora está mau, a não ser que queiras ficar aqui mas não te podemos pagar muito (ou nada)" ou então "Pois, não és bem aquilo que procuravamos, lembraste naquela semana que não quiseste ficar cá a trabalhar de noite, nos precisamos de alguém com mais tempo livre"...

Quanto a essa 'excelente localização'; nem que fosse no apartamento ao lado do meu, trabalhar sem receber ou só com 'ajudas de custo'... Sinceramente deixem se de tretas... Se for preciso vendem projectos aos vossos clientes por quantias exorbitantes, e pagam aos funcionários... N A D A ! !

E essas famosas 'Ajudas de custo', isso tanto pode ser qualquer coisa como pagarem um passe ou darem uma percentagem sobre o 'valor do custo'. Ponho a questão, porque é que na oferta não esta inserido o valor dessa 'ajuda'? Será que é para nao assustar (já) os possiveis escraviários ? !

Seja lá qual for a decisão da empresa, quase que aposto que daqui a 3-4 meses o mesmo anúncio vai aparecer no mesmo site... A oferecer os mesmos '3 meses de estágio e ajudas de custo'...

Caros(as) senhores(as)
A minha AJUDA DE CUSTO será entregue no vosso escritorio; 30 kilos de estrume do mais puro gado bovino, equivalente as vossas magnificas ideias do que um funcionário deve receber.
Terei o cuidado de rementer esta encomenda para uma EXCELENTE LOCALIZAÇÃO, o cimo das vossas cabeças ! !

Oferta cheia de 'Glamour'

A exploração não escolhe formatos, chega de todos os lados, por vezes tão absurdas que nem sabemos o que fazer com elas! !

casting designers de moda / estilistas / novos talentos

E se te dissessem que és tu que vais criar a imagem da banda revelação do ano!?

Damos-te 3 pistas:

1. A banda tem um estilo Glam Goth;
2. É composta por dois elementos do sexo masculino;
3. Podes e deves usar as cores preto, purpúra e roxo.

Envia-nos 3 coordenados (2 actuação de palco e 1 para eventos sociais) para cada um dos elementos.

Ora bem, O lobo mau costuma mascarar-se das mais diferentes formas, mas esta é das mais ridículas...

E se me 'DISSESSEM'... Que vou 'criar a imagem da banda revelação'...Uau, todo eu sou orgulho, privilegio este, ter um briefing e 'criar' sem receber (mais uma vez parece que a palavra remuneração não existe)...

Mas... Anda tudo doido,ou que? Sinceramente, isto parece um 'conjunto musical' de miúdos(as) que precisa de criar a sua imagem (não há menção do nome da empresa ou habituais coordenadas)... Solução? Insere-se um anúncio num site, faz uma proposta alucinante e prontos...Agora é só esperar que um toto qualquer se ofereça para isto...

Ou então por outro lado, suponhamos que até possa ser um designer afirmando "não tenho ideias para responder a este briefing, vou mas é meter um anuncio, assim sempre arranjo um escravo criativo e chamo-lhe 'estilista\novo talento' "...Mas que ideia excelente, por mim, a partir de hoje não trabalho mais, meto anúncios com os meus briefings e espero que uma meia dúzia de totos responda ... Agora sim ! !

Haja paciência para tanta oferta qualitativa...

E se vos 'DISSESSEM' para serem empaleados pela via que vos mais agrada por um ferro enferrujado ?Dou 'TRÊS PISTAS', dor, sangue e tudo em tons de muito glamour, CLARO ! !

Senhas de passe e talvez umas sandes...

Mais uma exploração, mas desta vez, é uma oferta caridosa, pagam a alimentação e transporte...Que espírito tão solidário ! !

estágio em produção e acompanhamento de eventos

Empresa de comunicação e eventos com sede no Porto, procura para os seus ecritórios de Lisboa estagiário para desenvolver as seguintes funções:

- Produção e acompanhamento de eventos;
- Pesquisa e contacto com fornecedores;
- Colaboração de forma permanente com gestores de contas e criativos.

Requisitos:
- Preferencialmente recém-licenciado;
- Conhecimentos de audiovisual e multimédia;
- Domínio do inglês;
- Flexibilidade de horários;
- Disponibilidade para deslocações dentro e fora de Lisboa;
- Boa capacidade de comunicação;
- Autonomia;
- Carta de condução.

Oferecemos:
Subsídio de alimentação e de transporte;
Integração em equipa jovem e dinâmica.

Eís a minha simplória analise a este tipo de ofertas...

Procura se(mais um) jovem licenciado, acabado de sair, e o que se solicita a esse bom funcionário?

'Flexibilidade de horários' - significa, que o estagiário não tem horário de saída, entrada sim, sair do trabalho é que não !
'Carta de condução' - mais uma vez o síndroma 'chaufeur'...
'Deslocações dentro e fora de Lisboa' - pode ser desde a Amadora até ao Zimbabué, até parece que oiço as conversas nos escritórios "Vais aonde o pessoal te manda e mais nada! !".
'Conhecimento de língua estrangeira' - oh yes milord, I speak... Vocês exploram.

E com muita bondade, esta empresa oferece:

'Subsidio de alimentação e transporte' - ora bem, é como dizer "Toma lá 5euros e vê lá se te alimentas que pareces muito magro, mas olha, esse dinheiro é para o mês todo, por isso se poupadinho... Ah, e é verdade, toma la umas senhas de metro para vires para cá trabalhar".
'Equipa jovem e dinâmica' - pelos vistos, já não existem equipas sem serem' dinâmicas', acabou-se os grupos de trabalhadores velhos, carrancudos e lentos. Agora é tudo muito mexido, não se pará um segundo ! !

Caros(as) Senhores(as)
Ide-vos encher de pulgas, sempre ouvi dizer que estas são muito dinâmicas e fazem muitas deslocações, secalhar é o que procuram...

P.s. Sinceramente, mesmo que os dois subsídios paguem, digamos uns 150euros (actual preço padrao do mercado), que raio de comida vão comer todos os dias? Ou ter uma dúzia de bilhetes no bolso? Será que compensa estar ILUDIDO com a alimentação e com o transporte, para trabalhar que nem um cão?

Multi 'estagiário' sem vida social

Eís que aparece a curiosa oferta para (mais um) super profissional, não importa de que área vem, desde que não seja pago ...

Producao de actividades culturais estagio não remunerado

Acompanhamento das tarefas da área de produção de actividades culturais, Apoio na concepção e organização de cursos e conferências, Acompanhamento da área dos espectáculos e de audiovisuais, bem como desenvolvimento de tarefas administrativas diversas na área das actividades culturais.

REQUISITOS:
- Licenciatura ou frequência da licenciatura nas seguintes áreas: Ciências Sociais e Humanas, Produção de Espectáculos, Turismo, Estudos artísticos e áreas afins;
- Interesse e gosto pela produção de actividades culturais;
- Disponibilidade para acompanhamento das actividades que decorram durante o fim-de-semana e, em algumas situações esporádicas, em espectáculos nocturnos.
- Capacidade para trabalhar em equipa;
- Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador.
- Bom conhecimento de línguas
- Disponibilidade imediata.

Basicamente, esta empresa não é esquisita... Procura um estagiário de uma qualquer área, seja ele recém formado ou não, com disponibilidade para tudo e mais alguma coisa e 'acompanhar' isto e aquilo... Enfim, pequenos detalhes para o escraviário pretendido... ! !

Requisitos? 'Disponibilidade imediata', (tal e qual, a entrevista é hoje e o estagiário começa daqui a uma hora)... Mas não é só, também precisa de ter tempo para 'actividades ao fim de semana e situações esporádicas'... NOITES ! ! Trabalhar sem ter direito a tempo livre... Mais vale dizerem... "Precisamos de candidato sem vida social. O que? Tens vida social? Pois 'tinhas' ! ! "... E full time neste caso significa mesmo TEMPO INTEIRO ! ! Nada de fim de semana ou noites para relaxar, trabalho em cima de trabalho é o melhor do mundo.

Mais, precisa de ser um poliglota... Mais que óbvio, "Ó faz favor, empresta ai os teus 'conhecimentos linguísticos', afinal, sempre dá jeito ter um tradutor não pago, para que pagar a um, quando se pode ter de graça ...".

Tanta requisição e nem uma única palavra sobre o mais importante... R E M U N E R A Ç Ã O ! ! Querem super profissionais, muito bem; PAGUEM ! !

Eu requisito que os principais responsáveis desta empresa sejam ACOMPANHADOS com um conjunto de pinhas no seu posterior, para depois seguir em peregrinação ao deserto do Saará, onde puderam testar os seus conhecimentos em línguas... Com centenas de lagartos a lamberem lhe as partes mais viscerais ! !

Sinónimo para exploração - Reforço

Parece que estou a ler um jornal desportivo, 'Reforço de verão assegurado, contratado jovem para jogar sem receber'...

reforço de verão – estágio não remunerado

A empresa proprietária de sítios de Internet , inicia fase de recrutamento para estudantes de comunicação social, vertente de jornalismo.O estágio será feito em regime de part-time e durante o período de férias universitárias.

Será dada a possibilidade ao estagiário de, durante o período de colaboração, trabalhar em ambiente de redacção, elaborar notícias, fazer reportagens, entrevistas, etc.

Turnos disponíveis:
09h-14h
14h-19h
19h-24h

Requisitos:
Estudante de comunicação social/jornalismo
Disponibilidade total e imediata
Conhecimento e gosto por desporto

Pró actividade, autonomia, espírito de equipa, capacidade de trabalhar sob pressão e polivalência

Cito desde já a seguinte parte do texto: 'Será dada ao estagiário(...) trabalhar em ambiente(...) fazer entrevistas...'... Sim meninos e meninas, somente isso será vos 'dado'... Vocês irão trabalhar, fazer, realizar, produzir... Tudo isto, 'dado' de graça... Sem querer nada em troca ! !

Que orgulho; ser um 'reforço de verão', é o mesmo que dizer ' Olha não vás para a praia divertir te neste verão, vem aqui para o nosso escritório trabalhar... Receber? Não me facas rir, ganhar dinheiro, isso é para meninos, homem que é homem trabalha sem receber'.

Basicamente, os funcionários desta empresa vão todos de ferias, precisam de alguém para tapar buracos, então só há uma solução...Mete-se aqui uma cambada de estagiários ! ! Não ganham, sabem provavelmente mais ou o mesmo de quem ali trabalha, senão sabem, rapidamente aprendem e no fim serão 'dados' dezenas de pontapés bem aplicados no posterior deles...

E o que estes estagiários necessitam de ter como requisitos...?
'Estudantes de jornalismo' - basicamente é como dizer 'pessoal que sabe trabalhar nisto'.
'Autonomia, espírito de equipa' - uma leve contradição, mas vá lá, até pode ser aceitável.
'Capacidade de trabalhar sob pressão' -pelos vistos não existe trabalho sem pressão agora, secalhar os cursos deviam por nos seus currículos, a disciplina de 'Introdução a pressão'.
'Polivalência' - claro, quanto mais o estagiário fizer... Melhor ! ! Paga-se o mesmo no final do mês ! !

Tenho de começar a aplicar estes conceitos noutros mercados a ver se resulta...
'Reforço de verão - empregada(o) doméstica não remunerada',
'Reforço de verão - cozinheiro(a) não remunerado',
'Reforço de verão - funcionário(a) não remunerado' (ter alguém para ir trabalhar por mim nos dias em que não me apetece).
Para todas estas ofertas, o candidato(a) deve ter experiência no seu campo, capacidade de trabalhar sobre pressão, gosto na área, polivalência e... Ser ESTÚPIDO que nem uma porta para aceitar estas condições TODAS sem RECEBER...

A mim só me apetece dizer a esta empresa que procura 'reforços de verão' o seguinte:
Ex.(ª) Sr.(ª)
Será vós 'DADA' a possibilidade neste verão, de serem 'REFORÇADOS' no vosso posterior por um colossal cano de um enorme paquiderme indiano, que gosta de trabalhar sobre 'PRESSÃO' com diversas posições 'POLIVALENTES' ! !

O 'Novo' Software

E lá vem mais um novo software...

Todos os anos, aparecem novas versões para os softwares de edição, manipulação, criação... Basicamente levamos a mesma sanduíche da empresa criadora com mais algumas novidades. Antigamente entre uma versão e outra, tínhamos alguns anos, para adaptarmos-nos, dominar, enfim, estarmos prontos para o decifrar. Agora...Chiça, canudo, ainda estamos a ver as novidades do novo software, já estão a divulgar o próximo...

Os softwares são criados tão rapidamente que até ultrapassam o calendário... Autocad2010, 3D StudioMax2010...Canudo até fico tonto, já nem sei em que ano estou, se alguém me diz 'Ah e tal, já tenho o novo Autocad...' fico baralhado, mas qual? O deste ano? O do próximo? Qual versão???? Oiço comentários na minha mente como: 'Então ainda não tens o novo Photoshop? Estas claramente a viver ainda na idade da pedra...'. Compro um computador este ano e prontos... Sinto que esta desactualizado para trabalhar com o software do suposto próximo ano que saiu no mês anterior...

Mas também há coisas maravilhosas ... O novo software tem uma nova ferramenta, o anterior só fazia 'smoothing' e este agora faz 'extra smoothing' ! ! Ou, as 'boxs' agora estão do lado esquerdo e não no direito... Agora sim, consigo criar muito melhor...

Tomemos o exemplo do Adobe Photoshop, será que quando vão a uma entrevista, perguntam 'Então, já sabe trabalhar com o novo Photoshop CS4?'. Eu nunca ouvi isso, aliás o mais comum até é perguntarem por pacotes da Macromedia (apesar de já não existir). O que só prova que muitas das empresas do mercado nem estão interessados em andar a comprar novos softwares todos os anos.

Mas, sempre é melhor não correr riscos, meto no meu currículo... Adobe Photoshop 6.0, 7.0, CS, CS2, CS3, CS4, CS5,CS23, CS45,CSpecialEdition100... Impressiono qualquer pessoa com isto...Já não tenho CV; tenho uma enciclopédia de conhecimentos informáticos em programas desactualizados e noutros que ainda nem saíram...

Sinceramente, salvo raras excepções as diferenças de um software para outro são mínimas, é só mesmo para nos enganar... Era mandar essas empresas todas após acabarem a sua nova aplicação, para a África mais densa, onde pudessem ser acarinhados por um qualquer indígena com um marsupilani de 30 cm, enquanto explicavam-lhe o que de bom trouxe o novo software ao mercado...

Definição - Estágio curricular

Mais uma definição de luxo .... O 'estágio curricular'.

Este tipo de estágio esta normalmente integrado nos planos curriculares de alguns cursos. Segundo a Lenda, serve essencialmente para que o aluno em determinada época no seu 'percurso académico' possa 'sentir' o mercado de trabalho/estrume e as suas 'exigências'...Na teoria...

Na prática, fica cagado por todos os lados (mas as vezes pode ter sorte)... Nos casos mais comuns, o estudante candidata se a uma empresa (por vezes, muito famosa) e logo no primeiro dia perguntam lhe " Quem és tu?...O novo estagiário? Nem sabia que tínhamos estagiários...Bem, nesse caso vem conhecer as instalações/máquina de Nespresso"... Se tiver sorte pode inclusivamente fazer recados para este ou aquele profissional da empresa ... Até lhe dão um canto para onde ir (quando não tem sitio para o mandar), inventam-lhe um projecto fictício (a qual a empresa nunca usará) e assim fica entretido...Tal e qual um miúdo na creche...

Outros casos típicos; empresas que sabem quem é essa espécie estranha 'o estagiário', pois precisam dele...Tem é outro nome: Escraviário curricular... Trabalha que nem um cão, oferecem-lhe promessas como..." No fim do curso passas por aqui, pode ser que consigamos alguma coisa...Mas, olha, agora faz mas é lá um bom trabalho durante estes meses e mata-te aí para nos impressionares...". E resulta, eles ficam impressionados... Como conseguem enganar todos os anos uma data de miúdos com estórias tolas...

Ou pode ser que tenha (mesmo) muita sorte no mundo; a empresa onde faz o estagio é competente, sabe quem ele é, os profissionais apresentam-lhe tudo o que lhe podem transmitir sobre a profissão, faz inclusivamente trabalhos (sem ser escravizado para isso) com um horário flexível. E no fim, sai daquela empresa com experiência na área... É claro que se contarem isso aos colegas, estes riem-se, consideram impossível que isso tenha acontecido...Em estórias da carochinha ninguém acredita...

Querem um conselho, deixem-se de ILUSÕES ! ! Não escolham empresas só porque tem nome. Invistam mas é primeiro tempo a pesquisar sobre o estágio, telefonem ou vão lá conhecer a empresa ou falem com os colegas estagiários do ano anterior... Assim ao menos ficam com uma ideia do estrume ... E de certeza que não ficam tão cagados no primeiro dia...

Expressões famosas - "Depois dizemos lhe qualquer coisa..."

Quantas e quantas vezes ouvimos (nas entrevistas de emprego) a expressão"... depois dizemos qualquer coisa...".

Será que custa assim tanto um telefonema ou um email a comunicar a decisão da empresa à qual nós nos candidatamos?? É impressionante... Isso e a porrada de currículos que enviamos por email, curiosamente não recebemos resposta nenhuma!!

Ficamos sempre a pensar "será que eles receberam?! Será que eles leram?!", começo a pensar que as caixas de email já são configuradas para quando recebem alguma candidatura de emprego, a considerem como 'spam' (aquele lixo informático que todos adoramos!!)...

Deve ser complicadissimo responder com um email de agradecimento... Epá, nem que seja com um email template com umas palavras fofas..."Obrigado, pareces um gajo(a) porreiro(a) mas agora não dá"... Assim tínhamos a certeza que o nosso email foi entregue (já nem digo que foi lido... porque isso dá trabalho!!).

São estes pequenos pormenores que fazem com que este país não passe da cepa torta, pois reflecte o PROFISSIONALISMO de muitas das empresas portuguesas... É triste!!

3 escravigiário$ não renumerado$

E zinga, de uma só vez uma oferta para 4 estagiários... Não remunerados, C L A R O ! !

estágio em cinema

A xxx FILMES oferece estágio não remunerado para:

ASSISTENTE PRODUÇÃO (com carta de condução)

ASSISTENTE GUARDA ROUPA

MAQUILHAGEM

Para longa metragem e curta metragem a ser rodada em Coimbra no mês de Agosto de 2009.

Gosto especialmente do início, a palavra 'oferece', como se a empresa nos estivesse a fazer um favor...A mim oferece-se dizer o seguinte:

Mas será que há uma alma que aceite isto, trabalhar e receber N A D A, para no fim encher o peito (de ar obviamente) e dizer...' Fui ESTAGIÁRIO'...Que orgulho ! ! Qualquer dia ainda seremos obrigados a pagar para conseguirmos desfrutar de um estágio não remunerado...

De todos os postos de estagiários, o mais curioso é mesmo o lugar para 'Assistente de produção com carta de condução'... C L A R O.... Basicamente é o mesmo que dizer 'precisamos de um chaufeur'... Uma espécie de taxista não pago... Assim sim, vou tomar isto como exemplo, próxima vez que precisar de ir as compras ou passear, vou colocar um anuncio no jornal: 'Oferece-se estágio não remunerado para chaufeur de praça a decorrer este sábado entre as 10h e as 13h'. Pode ser que tenha sorte...
Obviamente, é o sonho de qualquer profissional, andar as voltas com o seu carro (ou da empresa) e andar com os bolsos vazios no fim do mês...

Oferece-me igualmente colocar esta pergunta, e se acontecer um acidente no trabalho, sei lá, espetar o lápis da maquilhagem no olho ou mesmo soterrar o braço numa tonelada de roupa ou ter um acidente de viação (de todos o mais improvável)...Quem vai assumir responsabilidades por isso? Quem pagará as despesas médicas?

Caros(as) senhores(as)...Vão mas é rodar as vossas pessoas (e respectiva, descomunal lata) dentro de uma máquina de centrifugação juntamente com a saliva e esperma dos dez babuínos mais viscosos do mundo...